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表面上看，360和周鸿祎在远离媒体的聚光灯，但他的血槽仍然保持着满格状态，对360的未来仍然信心十足：他‘不忿’现在的安全行业现状和价值观，认为‘安全大脑这件事，全世界只有Google和360能做。’周鸿祎正在进入一个格局、文化和边界都截然不同的世界。这是‘成吉思汗’继续开疆拓土，带领360大踏步进入历史洪流的机会。但前提是，即将50岁的周鸿祎必须重振公司士气，抛弃曾经的恩怨包袱，一些不合时宜的处事方式和路径依赖，并且更有耐心地走向他规划中的那个未来。

生活中，不少人遇到这样的苦恼：学生刚报名参加考试，辅导机构就找上门来；注册了某网站账户，从此不断收到骚扰短信；从婴儿用品到学前教育，推销电话和孩子成长如影随形……骚扰电话、信息泄露令人不堪其扰。近日，有记者“卧底”骚扰电话源头企业，揭开了一条地下黑色产业链。

未名医药表示，公司董事会高度重视2018年半年度报告，鉴于当前的复杂情况，对照《会计信息质量要求》的八个原则，认为应优先考虑谨慎性原则。为此，于7月14日发布了关于2018年半年度业绩预告修正的说明，明确了若公司在2018年半年报提交董事会审议前仍未取得北京科兴财务报表，公司对北京科兴投资收益不予确认。

截至2019年9月底，该公司第四次回购股份已累计回购3924.89万股，占公司总股本的比例为1.91%，购买的最高价为5.22元/股、最低价为4.43元/股，已支付的总金额为1.94亿元（不含交易费用）。此前于2019年6月13日，格力地产召开的第六届董事会第五十八次会议审议通过了《关于第四次回购股份方案的议案》，拟回购的资金总额不低于2亿元（含2亿元），不超过4亿元（含4亿元），回购期限从2019年6月13日至2020年6月12日。

2006年4月11日公布了2005年度业绩，依靠净利润21.11%以上的增长，其管理层激励的计划得到第一步兑现，珠海格力集团公司按照承诺向公司管理层出售713万股股份。美的电器2006年11月提出实施股权激励计划草案11 月中旬，公司推出了股票期权激励计划，拟向管理层增发5000万股，占总股本7.93%，行权条件为净利润增速不低于15%，2007年加权ROE不低于12%，彰显了公司对未来信心，该项举措旨在优化内部激励与约束机制，推动管理层薪酬体系与国际接轨，实现管理层利益与公司利益、股东利益的一致化。

IoT与生活消费产品分部收入由2017年第二季度的51亿元增加104.3%至2018年第二季度的104亿元，主要是由于智能电视及笔记本计算机。互联网服务分部收入由2017年第二季度的24亿元增加63.6%至2018年第二季度的40亿元，主要是由于广告收入增加。MIUI的月活跃用户在2018年6月超过2亿人。