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根据指引，基金管理人应加强浮动净值型货币基金的投资者集中度和组合资产流动性管理。当现金、国债、中央银行票据、政策性金融债券以及5个交易日内到期的其他金融工具占基金资产净值的比例合计低于5%时，基金管理人应当对当日单个基金份额持有人申请赎回基金份额超过基金总份额1%以上的申请征收1%的强制赎回费，并全额计入基金财产。对前10名基金份额持有人的持有份额合计超过基金总份额50%的浮动净值型货币基金，当投资组合中现金、国债、中央银行票据、政策性金融债券以及5个交易日内到期的其他金融工具占基金资产净值的比例合计低于10%时，基金管理人应当对当日单个基金份额持有人申请赎回基金份额超过基金总份额1%以上的赎回申请征收1%的强制赎回费，并全额计入基金财产。基金管理人和托管人协商确认上述做法无益于基金利益最大化的情形除外。

（九）完善人才柔性流动政策强化柔性引才理念，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。创新柔性引才方式，支持通过规划咨询、项目合作、成果转化、联合研发、技术引进、人才培养等方式，实现人才智力资源共享。鼓励高校、科研院所建立人才驿站，推行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度。完善柔性引才政策措施，建立以业绩为导向的柔性引才激励办法，柔性引进人才与本地同类人才在创办科技型企业、表彰奖励、科研立项、成果转化等方面可享受同等待遇。

“在非独立组网中，5G拿来干吗？5G拿来作为补充，大的网络是4G，但是在一些热点地区，比如奥运会赛场、CBD等等，这些局部区域通过5G增加热点来提升网络速度和用户感知、体验，但整个大范围的网络仍不是用5G。相比之下，5G独立组网，是指整个网络完全用5G形成覆盖。”项立刚进一步解释说。

第二个就是内部的信贷资源配置，内部授权、信贷授权和审批是怎么安排的，能不能使基层行和基层的客户经理有权利做这样的事情。再比如说在技术安排上，银行在民营、小微企业方面所需要的技术能力上与一些国企、房地产企业、地方政府融资平台等传统客户是有很大差别的。因为小微企业、民营企业数量大、面很广，所以怎样运用现代的信息技术是很重要的。商业银行怎样提高客户获取能力、风险评估能力和信贷投放效率是个技术性的问题，还需要在这些方面做些改善、探索，使基层行和基层的员工会“贷”。

（五）完善人才市场供求、价格和竞争机制深化人才资源供给侧结构性改革，建立产业发展、转型升级与人才的供求匹配机制，充分保护人才平等就业和自主择业权利。健全合理体现人才价值的收入分配机制，落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。改进人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。坚持公平公正、竞争择优，规范招人用人制度，取消妨碍公平竞争、设置行政壁垒的各种规定。

双塔食品夺得本周涨幅榜冠军数据宝统计显示，剔除近一个月上市的次新股，本周共计16股累计涨幅在20%以上。人造肉概念股表现最为抢眼，双塔食品、金健米业、丰乐种业、哈高科包揽涨幅榜前四位。双塔食品本周五连板，累计涨幅61.03%成为本周涨幅榜冠军。由于涉及热门题材人造肉概念，双塔食品本周以来备受市场关注。近日，双塔食品在回复投资者提问中称，公司是生产豌豆蛋白的龙头企业，目前豌豆蛋白市场发展趋势良好，欧美市场对食品级豌豆蛋白需求旺盛。针对股价的异常波动，双塔食品公告表示，未发现近期对本公司股票交易价格产生较大影响的未公开重大信息。